劳动部、中央气象局关于艰苦气象台站津贴的暂行规定-劳动津贴-律宣网

一、为了鼓励艰苦气象台站的职工积极工作，并适当照顾职工生活上的特殊困难，本着合理调整、统一制度的精神，特制订本规定。

二、凡是工作、自然条件艰苦，交通不便，物资供应困难，生活费用高并且较所在地区其他单位艰苦的气象台站，可以按照本规定享受艰苦气象台站津贴。凡是上述条件和所在地区其他单位基本相同的气象台站，不得享受艰苦气象台站津贴。

三、艰苦气象台站津贴标准划分的条件规定为：

1.具备下列条件之一的，一般可以执行第一种津贴标准：

（1）海拔高度在三千五百米以上，特别艰苦的；

（2）地处荒漠、草原，特别艰苦的。

2.具备下列条件之一的，一般可以执行第二种津贴标准：

（1）海拔高度在三千五百米以上，较为艰苦的，或地处荒漠、草原，较为艰苦的；

（2）海拔高度虽不到三千五百米但在二千米以上，特别艰苦的；

（3）地处海岛、牧区，特别艰苦的。

3.具备下列条件之一的，一般可以执行第三种津贴标准：

（1）海拔高度虽不到三千五百米但在二千米以上，较为艰苦的，或地处海岛、牧区，较为艰苦的；

（2）相对高度在五百米以上，特别艰苦的；

（3）地处滨海、林区，特别艰苦的。

4.相对高度在五百米以上，较为艰苦的，或地处滨海、林区，较为艰苦的，一般可以执行第四种津贴标准。

5.地处山区或距县（旗）所在地较远，较所在地区其他单位困难得多的，一般可以执行第五种津贴标准。

6.地处山区或距县（旗）所在地较远，较所在地区其他单位困难的，一般可以执行第六种津贴标准。

以上只是一般的划分条件，艰苦气象台站具体执行哪一种津贴标准，应该根据艰苦气象台站的工作、自然条件的艰苦程度、个人消耗情况、生活费用等和所在地其它单位的情况进行比较，来研究确定。凡是较所在地区其他单位艰苦得多的、个人消耗大的、生活费用高的和气候条件恶劣的，可以执行较高的津贴标准，反之就应该执行较低的津贴标准。

四、在省、市、自治区范围内，哪些气象台站应该享受艰苦气象台站津贴，享受哪一种津贴标准，由省、市、自治区劳动厅（局）和气象局按照以上规定，提出具体实施方案报中央劳动部、中央气象局批准后执行。流动气象台在执行任务期间，也可以按照以上规定享受艰苦气象台站津贴，由省、市、自治区气象局提出，报省、市、自治区劳动厅（局）审查批准，并报中央劳动部、中央气象局备案。

五、艰苦气象台站的正式职工（包括见习人员在内）都享受艰苦气象台站津贴。

六、艰苦气象台站津贴在工资总额内开支。

七、执行艰苦气象台站津贴，遇有下列情况时，按以下规定执行：

1.调入职工，凡在上半月到台站者，发给当月津贴的全部，下半月到台站者，发给当月津贴的一半；调出职工，凡在上半月离台站者，发给当月津贴的一半，下半月离台站者，发给当月津贴的全部；

2.职工因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等离台站时，比照以上调入、调出职工的办法办理；

3.职工旷工期间不发给津贴。

八、凡享受了艰苦气象台站津贴的气象台站，即不再享受各级气象部门原来专门为艰苦气象台站规定的工资补贴（如“伙食补贴”、“荒远台站补贴”、“艰苦台站补贴”等）和林区津贴。至于生活费补贴、夜餐津贴和出海补贴，仍按现行规定执行。

九、本规定自一九六三年十一月一日起执行。